人によって仕事の質がバラバラ。
現場の仕事を委任できず、自分が走り回っている。
人を雇ってもすぐ辞めてしまう。
ベテランに仕事が依存している。
現場の仕事を委任できず、自分が走り回っている。
人を雇ってもすぐ辞めてしまう。
「自分がいなくてもうまく回る仕組み」
あなたが現場を1ヵ月離れたとしましょう。その間、会社は同じように運営され、利益を上げ続けているでしょうか？
もしそうでなければ、あなたはビジネスを所有しているというよりも、自分自身がビジネスの一部になってしまっています。多くの経営者はそれが当然だと感じていますが、実は違います。
介護事業も含め、ビジネスは、あなたを縛るものではありません。適切に設計されたビジネスであれば、あなたが現場にいなくても、オフィスや施設を離れていても、日常業務が円滑に進みます。これは、効率的な仕組みが整っているからです。
「はじめの一歩を踏み出そう」を実践
マイケルE.ガーバーの「はじめの一歩を踏み出そう（原題：E-Myth Revisited）」は、スモールビジネスの経営において、成功するための基本を教えてくれる一冊です。この本の中心的なメッセージは、「理念と仕組みで事業を動かす」という考え方です。
ガーバーは、ビジネスは経営者自身の能力や努力に依存するべきではなく、しっかりとした理念と、それを支える仕組みによって運営されるべきだと強調しています。これにより、経営者が現場から離れても、ビジネスは安定して成長し続けることができます。
「はじめの一歩を踏み出そう」は、今もなお、多くの起業家にとって、ビジネスを成功させるためのバイブルとして愛読されており、理念と仕組みの重要性を再確認させてくれる一冊です。
仕組み化により100人以上の介護事業をほぼ出社無しで運営
有限会社ファイブアローズ岩下由加里様
関東逓信病院で9年間の看護師経験を積んだ後、在宅医療法人で副理事長を務め、デイサービス事業の立ち上げに関与。2004年、弟妹とともに茨城県水戸市で介護事業を起業しました。早期から「はじめの一歩を踏み出そう」を参考にしていたことによって、経営が軌道に乗りました。現在、起業20年目を迎え、サービス付き高齢者向け住宅やデイサービス施設、訪問介護拠点を展開。100名のスタッフを抱え、マニュアル化と仕組み化により自分に依存しない運営体制を実現しています。改善介護士養成や仕組み経営コーチ事業も手がけています。
- 採用、教育、人によって質が異なるなど介護業界特有の課題と対処法をご紹介します。
- 創業してから100名以上の組織を出社なしで運営するまでの5つのステップをご紹介します。
- マニュアル化や仕組みの具体的事例をご紹介します。
- キャリアパスと連動した人事制度の作り方として、人事の考え方や評価対象についてご紹介します。
- 高齢のスタッフやパートの人など、がんばりたくない人も働ける仕組みをご紹介します。
- ”これがあったらもっと早くうまく行った”という成功するために必要な3つのことをご紹介します。
お申込み特典：はじめの一歩を踏み出そう要約PDF
世界700万部のベストセラーであり、今回のセミナー講師、岩下さんが参考にした「はじめの一歩を踏み出そう」を要約したPDFをダウンロードいただけます。（PDF31ページ）
お申込みはこちらから
- ご参加費：無料
- ご参加対象：主に介護事業の経営者、またはそれに準ずる方
- セミナー時間：約40分
- ご視聴期限：お申込みから48時間
- ご視聴の流れ：以下のフォームをご入力いただいた方にご視聴方法をご案内します。
中小・成長企業の世界的権威マイケルE.ガーバー氏が開発した経営プログラム（現在は終了）を開催。世界で最も多い300名以上の卒業生を輩出。また、同氏氏認定のファシリテーターを20人以上排出（世界最多。現在は終了）。
チャットワーク創業者山本氏、新家元制度提唱者前田出氏、ビズリーチ共同創業者の佐藤和男氏、東証一部上場ビューティガレージ創業者野村氏を招いて、急成長企業を支える仕組みづくりの講演会を開催。
ザッポス、パタゴニア等、海外の急成長企業を複数回視察、シリコンバレーの伝説的起業家・投資家スティーブブランク氏を訪問してインタビューを実施。
一般財団法人日本アントレプレナー学会
運営：仕組み経営株式会社
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F