戦略

組織戦略

自社に必要な機能（職務や部署）を明確にすることで、会社に関わるメンバー全員が目標達成に向けての自分の職務、求められている成果を認識でき、キャリアプランを描けるようになります。

戦略的目標(SO)＆戦略的指標(KSI)

ビジョンに向けて必ず達成しないといけない目標、および、その目標に向けて測定すべき指標を設定します。ビジョンを日々の仕事につなげることで、業務の集中力を高め成長/改善スピードを高めます。

仕組み化戦略（未来編）

未来に向けた仕組み化戦略とは、組織が自社のビジョンを実現するために必要な仕組みを計画的に特定し、開発していく戦略です。

仕組み化戦略（現状編）

プロセスマップを通じて現在の業務を可視化し、ブラックボックス業務や属人化業務を発見し、生産性向上のための改善ポイントを特定します。